一位在 芜湖 工作的质量管理工程师
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(现任员工)
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认为有帮助
优点
公司福利不错，五险一金都比较高，假期基本按国家法定假日，有培训平台，能了解大型企业的管理制度和模式
缺点
取法激励体质，形式主义和官僚主义严重，体制不能得到改革，避重就轻和推诿现象严重，对年轻长期稳定发展不利，容易养成不好的思维习惯和价值观。管理比较混乱、不稳定，决议草率、不持久，员工机制庞大、不稳固，公司国有、不文化。
给管理层的建议
在项目决策和管理上避免浪费，简单有效工作流程，对不能肩负和依赖上级决策的领导免职，改革体质，注重品牌质量。
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公司 管理 决策 主义 稳定