2010-1-9

1.0

详细

“设计界的耻辱”

该公司在 广东 深圳 的一位员工: (前任员工 - 2007)

优点

工作地点灵活多变,工作能力能言善辩,老板对女员工无微不至的关怀(当然关怀过后你不能离开他,一旦如此他必定造谣生事,毁谤中伤)。

缺点

杨维刚,该位所谓的设计总监在深圳设计界的同行口碑及客户口碑可谓是差到极点,公司的运营模式为典型的“游击队模式”——做一单,换一个客户;做一段,换一个地方。前一条的原因是,该公司设计能力的缺陷,那种缺陷是先天的残留问题,无法通过后天得到弥补;其次设计业作为服务型行业,杨总监的服务精神可谓是烂到极点,此君宁可躲在办公室里看“动作行为艺术”片,也不愿意亲自去工厂敦促产品质量,任何产品出现问题以后一律的“消失疗法”;第二一点,此君的公司并未有坐办公地址更改的申请,到此时,已经更换两个办公地址了,一些上一年度的客户为了解的项目,根本无法找到此君做出解决;这些只是所谓的海维海这个烂苹果的皮表一斑,其他的事例不胜枚举。

给管理层的建议

停止对除了他夫人以外的其他女员工的骚扰。

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回应(2 条)

好像是的,我之前有在这家公司工作了不长的一段时间,也是因为一些事情看不惯,所以离职了,后来去一家好的多的设计公司面试,叙述工作经历时,我一开口说在海维海杨总监手下做过,面试就结束了。
  • 219.134.138.*
  • 2010-1-9 9:38:17
这么惨?上次设计比赛的通讯还称他为“人才”,哪方面的啊?
  • 58.60.78.*
  • 2010-2-4 13:39:47

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