“kert的骗局”
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认为有帮助
一位在辽宁 大连 工作的PG
：
(前任员工 - 2007)
优点
马部长能力较强，跟他学，能学到有用的东西
缺点
陶部长和崔总好用手法：
1.讲未来，说公司未来怎么怎么好，讲未来不是不好，但公司要一步步向那个方向进步呀，没有，讲完就完事了，目的让你更忠诚这家公司。
2.客户没有需求改动，崔总自己就让改，因为这样需求，还常常占用休息日。
3.陶部长经常调研需求，调研一塌糊涂，然后就让手下的人做，自己有时讲需求，都讲得不好。
4.陶部长，表面对员工弄得挺有威严，其实在楼上办公室，常常疯闹，玩游戏。
5.公司平常加班没有加班费，但无论下雨，下雪，迟到就扣。
6.最重要一点，在你不干时，会欠你一个月工资，等你跟他要，他就会说，不是不给工资，公司流动资金没有，等有了，会通知你，给你开，到最后无声无息，无论你用什么态度和他说，他都会非常平静，不会替你考虑，因为她这样事干的太多了，心态相当平稳，一定不要相信他和崔总的任何一句话，除非你只想练手，学东西，不想挣钱。
先讲这些，目的就是，不想让别人上当，你也可以不相信，那你就去，实习没有工资，实习3月后，评估您，不是说3个月后一定给你开工资，3月通过后1200，无补足，无保险，无车补，使用技术比较落后，但马部长能力挺强，和他确实能学到东西，这个公司如果没有马部长，早完了。
给管理层的建议
别再害人了，求求你们了，不怕报应吗？
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没有 部长 公司 需求 工资