公司点评 -- 公司集(评薪网)

其实进这个公司最大的坏处，不是公资问题，而是你会变得有心里有阴影，你会变得自卑，会变得对人生失去希望，因为在里面你天天穿的西装，但是裤包里只是几块钱，一到月低等粮发，不敢出去花钱，不然下个月要借钱了。看到同级的混和好些的。你会更加自卑。更加拉大中国的贫富差距，而出去找工作后你会发现不好意思提这个公司，因为从里面出来的人很多，其它公司也知道这个公司出来的人多。都知道里面的是些什么人。出去后你还会觉得原来人人都活得这么好哇。。你会因其它公司给你一个月3K的工作而满足。。结果发现原来3K的工作对很多企业来说都是很低的。。。。。西装穿着就像小丑一样。装给外人看我们很正规～？你不穿，扣钱，开除～。。。你出去你会发现你已经落后于别人很多了。不管是人生经历还是收入。

Tags: 你会公司出去变得工作

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2010-3-11

1.0

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永隆银行深圳分行软件中心(永隆资讯科技) 匿名： (现任员工)

“以前离开XX时，想这种公司迟早关门，不曾想现在还活”

以前离开XX时，想这种公司迟早关门，不曾想现在还活着。现在离开WLB时这样想，应该不会还和上次一样吧

Tags: 离开现在 WLB 现在离开一样

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2010-3-11

2.0

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浙江创联软件有限公司匿名： (现任员工)

“这家公司真的不行,我最了解了，猛宰客户，连烟草客户”

这家公司真的不行,我最了解了，猛宰客户，连烟草客户都怕了。

Tags: 客户宰客猛宰客户烟草怕了

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2010-3-11

3.0

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奥博杰天匿名： (现任员工)

“今天去面试了，是西安的公司，应聘的是商业文档开发，”

今天去面试了，是西安的公司，应聘的是商业文档开发，笔试完了是一个小头目，然后是经理，经理完了，让我等hr的人谈待遇，结果hr的人来给我说你现在可以先走了，下周以内给你答复，我面试的时候还有其他人在笔试，，这是不是意思就是没戏了！！！

Tags: 完了笔试经理结果的人

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2010-3-11

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上海瑞原信息技术有限公司匿名： (现任员工)

“非常小的米你公司，别听他们网上胡吹，他们其实就是个”

非常小的米你公司，别听他们网上胡吹，他们其实就是个接大公司的小项目的公司并且还做外派的，公司也就是一间房还不如一般人家里的房子大。开发的人就4个，然后一个经理，一个男的行政，男的行政先面你让你在机器上做程序看看。男的行政客气满客气的，但是自己也就是稍微懂点程序却自以为很懂别人都是傻瓜了。说什么工具可以这样那样的，说的时候好象很得意看出我不懂似的，你以为别人真的不知道吗？竟然用你打字的速度来判断你编程的能力,你到底是找打字员，还是程序员。感觉是天天一大批人来面的公司。别去为好啊

Tags: 公司行政就是程序也就

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2010-3-11

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创想空间软件技术（北京）有限公司匿名： (现任员工)

“曾今是里面的老员工，现在离开那里已经半年了，但是凭”

曾今是里面的老员工，现在离开那里已经半年了，但是凭心而论，我还是很感谢哪里的。刚刚去公司的时候还是个很小的公司，大家都很努力的干活。只是到了后来老板走资本运作的路线，所以对员工重视的就少了。其实我感觉老板是个完美主义者，是个打市场但不适合守江山。
但是我还是要说一味的批评是不对的，如果你真的能在那里潜心待下来一阵子，还是能学到很多东西，压力大，但也促进成长。
我是做产品的，从一个什么都不懂的新人，到现在自己做产品，gnet教会我很多。
当然每个公司都有自己的问题，gnet致命的问题就是管理。所以做为曾今的一个gnet人，我只是觉得很惋惜，真的希望他能很好很好。想珍惜在那里得到的。其实并不是所有的老员工走的时候都会骂（我走的时候也一度心灰意冷，但是现在想想还是有很多收获的，所以才会释怀）

我说的只是自己的体会，对于销售提出的问题，我也赞同，老板有些急功近利了。

Tags: 还是是个所以但是时候

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2010-3-11

2.0

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上海文沥信息技术有限公司匿名： (现任员工)

“在个创意园区里面，就是把房子造的怪点好看不实用的那”

在个创意园区里面，就是把房子造的怪点好看不实用的那种，电梯都很难找到。里面就1间2楼的一室户，没几个人经理做在门口兼职前台。经理比较卡通，工资开不高，做过几年的程序员估计才税前4K

Tags: 经理里面在门口经理比较卡通门口

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2010-3-11

3.0

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神州锐达（北京）科技有限公司匿名： (现任员工)

“神州锐达（北京）科技有限公司（RNDChina T”

神州锐达（北京）科技有限公司（RNDChina Technology Co., Ltd.）是注册于北京市海淀区中关村科技园区的高新技术企业。公司是中国及全球优秀的软件外包服务和解决方案提供商，致力于承接欧美、日本、韩国等国际软件外包和IT服务项目，同时针对国内政府及企业的信息化建设，拥有多年网络安全服务经验、软件开发技术积累和丰富的政府、企业信息化成果。实现软件开发、测试、本地化等国际标准化的质量控制和过程管理，并保障全球不同意识形态客户的知识产权。公司的使命是持续不断的为全球客户提供优异和可信赖的IT服务，力图以不断创新的产品技术和优质的服务推动客户业务发展，实现最大化的客户投资价值。

公司员工30％左右为硕士以上学历。核心技术骨干为清华、北大、中科院计算所等知名院校和研究所的计算机、电子等专业的博士和硕士毕业生。公司有经验丰富的：软件测试团队、本地化和国际化团队、软件开发和技术咨询团队。公司研发人员在计算机软件、计算机网络、行业知识等方面有着深厚的理论背景并积累了丰富的实践经验。公司技术总监是国际权威认证的软件开发专家，熟知软件工程项目管理、过程管理和软件质量控制，有8年的系统分析、设计和软件的研发经验。同时公司的工程师在Windows和Unix/linux等平台下的软件开发、测试积累了丰富的经验，技术实力领先。

公司依托中科院研究机构、北京知名高校等的技术、产品开发实力和市场品牌价值，使得公司核心竞争能力日益提高，并与国内外多家客户，包括政府、金融、电信、制造业、知名外企等重点行业用户结成长期的战略伙伴关系。并为企业提供从技术咨询、设计、开发、测试、本地化等整体解决方案及项目实施、维护服务、产品延续和升级、培训等一条龙服务。通过长期管理经验和技术积累，神州锐达形成了自身的竞争优势：可靠的安全措施和健全的知识产权保护制度；一流且稳定的技术和管理团队；完善的质量体系和一致可控的过程管理；高效可复用的通用软件组件；合理的价格、优异的品质、快捷和准时的交付保障。

作为专业化的软件外包服务提供商，公司的价值理念是“锐意进取，诚信明达”；公司承诺：“保证软件质量、实现用户需求”。公司将在测试、本地化、软件开发、业务流程外包（BPO）等领域不断探索、持续创新，为客户提供完善的全程技术支持，我们的经营理念就是：希望公司开发的软件系统能够极大提高客户的生产和工作效率，核心技术与先进管理能够最大化客户投资。

Tags: 软件公司技术开发服务

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2010-3-11

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上海宝希计算机公司匿名： (现任员工)

“真的很烂，都要走人了，老板还故意你拖着你一个月，不”

真的很烂，都要走人了，老板还故意你拖着你一个月，不让你辞职。处处躲着员工，今年的福利待遇越来越少了，老员工基本都走光了，公司离倒闭不远了。我进去3年工资涨了都不到400块，派去宝信检项目尾巴的，奉劝大家最好不要去。

Tags: 员工不远倒闭远了 3

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公司点评

“工资低，没买社保”

“其实进这个公司最大的坏处，不是公资问题，而是你会变”

“以前离开XX时，想这种公司迟早关门，不曾想现在还活”

“这家公司真的不行,我最了解了，猛宰客户，连烟草客户”

“今天去面试了，是西安的公司，应聘的是商业文档开发，”

“非常小的米你公司，别听他们网上胡吹，他们其实就是个”

“曾今是里面的老员工，现在离开那里已经半年了，但是凭”

“在个创意园区里面，就是把房子造的怪点好看不实用的那”

“神州锐达（北京）科技有限公司（RNDChina T”

“真的很烂，都要走人了，老板还故意你拖着你一个月，不”

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